双马电站从投产运营至今已16年，为提高员工的安全意识和操作技能，践行公司企业文化，加强员工之间的交流，营造积极向上的学习氛围，双马电站一直坚持开展安全技术培训工作。

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的手段，达到预期的水平，提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力。

俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。电站组织各管理人员坚持每月定期对电站全体人员培训讲课，培训工作按照“用什么培训什么”、“缺什么补什么”、“差什么提升什么”的原则，以提升专业技能水平和岗位胜任能力为核心。培训内容主要以安全、环保、健康、专业理论规程、实际操作技能为重点，将课堂与现场相互结合。通过开展现场师带徒、作业前培训、班组现场标准化作业培训、新技术讲座式培训、技术问答、现场提问、技术研讨、岗位练兵、事故预想、反事故演习、安全学习活动等多种方式培训。

通过专业知识培训，进一步提高了员工业务技能的广度和深度，特别是新进员工能更快更出色的胜任本职工作。双马电站将继续丰富适合各岗位特点、灵活多变的培训方式方法，真正突出培训的重要性，为员工“加油充电”，营造专心专研业务、用心磨练技能、互学互比共同提升的浓厚氛围。